El siguiente blog va enfocado al ingeniero en gestión empresarial en el manejo de las diferentes herramientas necesarias para la seguridad en las operaciones y el uso adecuado del equipo de protección personal.
Objetivos de la seguridad en el trabajo
Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en
el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de
las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto
mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el
trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. Ley 1562 de
2012.
Por lo anterior un Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por
etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y
las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Su
ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las
condiciones de trabajo.
Los objetivos que tiene el SG-SST son:
Definir las actividades de promoción y prevención que
permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo
relacionados.
Salud Industrial
Unidad 5
Salud Industrial
5.1 Toxicología Industrial
5.2 Riesgos Industriales para la Salud (riesgos físicos)
5.2.1 Ruido Industrial.
5.2.2 Vibración.
5.2.3 Iluminación.
5.2.4 Temperaturas Abatidas.
5.3 Control Del Ambiente.
5.4 Medicina Ocupacional.
Unidad IV Protección civil
4.1 Introducción a la protección civil
4.1.1 Definición de términos: agente perturbador, Desastre naturales, tipología de calamidades.
4.2 Brigadas de emergencia.
4.2.1 Como se integran cada una de las brigadas de emergencia.
4.3 Brigada de primeros auxilios.
4.4 Brigada de salvamento.
4.5 Brigada de búsqueda y rescate.
4.6 Brigada contra incendio.
4.7 Brigada de comunicación.
4.8 Simulacros de evacuación.
4.8.1 Evaluación de riesgos.
4.8.2 Informe final.
Unidad III Seguridad en las operaciones
3.1 Riesgos mecánicos.
3.2 Riesgos químicos.
3.3 Riesgos eléctricos.
3.4 Riesgos infecto-biológicos..
3.5 Estrés como enfermedad psico-social.
3.6 Equipo de protección personal.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
De acuerdo a la Ley 29783 las empresas debes de implementar un comité en el trabajo como una de sus primeras acciones ya que es un elemento central en el proceso de implementación y funcionamiento del sistema de gestión del SST
El comité de SST es el encargado de coordinar fomentar y hacer seguimiento de todas las actividades de SST que actúa mediante la consulta regular y periódica, promoviendo la participación conjunta y armónica de todos sus miembros.
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
Gestion en Seguridad y Salud Ocupacional-OHSA18001-2007
Riesgos
En esta ocasión hablaremos de Riesgos laborales, se denomina
riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la
potencialidad de causar un daño, dicho daño se puede prevenir es
decir promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la
identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un
proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas
necesarias para prevenir los riesgos.
Riesgos laborales de carácter medioambiental
Aspecto general del centro de trabajo
Climatización
Contaminantes biológicos
Contaminantes químicos
Iluminación
Ondas electromagnéticas
Ruidos
Ventilación industrial
Riesgos laborales relacionados con el lugar de trabajo y los equipos o máquinas que se manipulan
Sobreesfuerzos
Manipulación de máquinas y herramientas peligrosas
Espacios de trabajo y zonas peligrosas
Puertas y portones
Protección anticaídas en suelos, aberturas, desniveles y escaleras
Prevención con vehículos de transporte y manipulación de cargas
Riesgos eléctricos
Vibraciones mecánicas
Prevención de emisiones de gases, vapores, líquidos y polvo
Riesgos de explosión por atmósfera explosiva
Manipulación de sustancias tóxicas
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Precariedad laboral
Trabajo estresante
Trabajo con esfuerzo mental
Trabajo monótono y rutinario
Acoso laboral
Síndrome de trabajador quemado (Burn-out)
UNIDAD II MARCO LEGAL
2.1 Ley Federal del Trabajo.
2.1.1 Art. 473
2.1.2 Teoría Social y Teoría Económica.
2.1.3 Arts.474, 475, 477, 478, 479 y 480.
2.2 Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS).
2.3 Antecedentes del ISO 9,000..
2.4 ¿Qué es el ISO 9,000?.
2.5 Antecedentes del ISO 18,000..
2.5.1 ¿Que es el ISO 18,000?.
2.5.2 ¿Que son las OHSAS?.
2.5.3 Descripción de OHSAS 18,000 (Sistemas de salud ocupacional y administración de riesgos).
2.5.4 ¿Qué es la certificación?
2.5.5 ¿Cuáles son sus beneficios?
2.6 ¿Cómo se integran y funcionan las Comisiones de Seguridad e Higiene en los Centros de trabajo?
2.7 Elementos del accidente (sustentado ante STPS).
2.7.1 Investigación del accidente.
2.7.2 Reporte del accidente.
UNIDAD I Conceptos sobre riesgos profesionales y técnicas de prevención.
1.1 Conceptos de salud y seguridad ocupacional.
1.2 Desarrollo histórico de la seguridad industrial.
1.3 Generalidades sobre la seguridad en la organización.
1.4 Programa de las 5 “S”..
El siguiente mapa conceptual se enfoca a los conceptos generales de la salud y seguridad , el desarrollo histórico de la seguridad industrial como aprendieron de los errores y la solución de los mismos, también se verá la seguridad como un sistema integral y por último se analiza cada una de las “S” que comprende el programa en la vida útil de una organización
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